И так, продолжим про договор. Если вдруг пропустили #начало, читайте пост ниже.
Второе, в чем часто нарушаются договорённости в семье это распределение домашних обязанностей. «Вы не представляете, до чего она довела наш #дом!» - возмущался мужчина на консультации. «Он совсем мне не помогает» - возражала жена.
В первые месяцы совместной жизни они все делали вместе. Им, как всем влюблённым, хотелось быть ближе к друг другу. Но со временем, ситуация изменилась, нет, не потому что прошла любовь, а потому что все вернулись к семейным сценариям, то есть к тем моделям, в которых росли. У кого-то это #мытьё тарелок сразу после еды, а у кого то по настроению. При этом каждый считает: «Что такого сделать так, как Я ПРИВЫК».
Казалось бы, ничего такого. Однако для этого человеку нужна либо привычка, либо мотивация. Так вот, со вторым то у нас и все плохо. Мы предлагаем мотивирующие аргументы, те, которые работают на нас и не задумывается, работает ли эта мотивация для другого.
Приведу пример из классического менеджмента. #Организация субботника на работе, призыв: «Давайте приберемся, чтоб у нас было чисто». Согласитесь идти на субботник с таким призывом не очень охота, так как чистота в офисе не очень вас беспокоит. А вот если в призыве есть премия, отгул или корпоратив, желания участвовать будет точно побольше.
И ещё. Мы часто подкрепляем то, что сделано не так. «Я же просила сделать вот так, а ты …», и совсем не подкрепляем то, что сделано хорошо, считая это данность.
Пересмотрите #список ваших обязанностей и мотивацию к ним.
#гусевапро_отношения #СексологПермь
